打印6月7日，遂寧市住房城鄉建設局聯合市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市總工會印發了《遂寧市關心關愛環衛工人工作方案》（以下簡稱《方案》）。
《方案》分為工作目標、工作舉措、工作要求3個部分，制定了積極推動環衛作業市場化運行、健全關心關愛工作機制、穩步提高環衛工人收入、改善環衛工人工作條件、提高環衛工人保障水平、加大環衛事業資金投入、有效擴大環衛行業社會影響等7條舉措，從福利待遇、安全防護、氛圍營造等方面切實體現尊重、關心、關愛環衛工人。
具體舉措:
要完善對環衛企業的日常監督，督促企業依法與環衛工人簽訂合同；
建立環衛工人薪酬保底機制，環衛工人每月最低工資不得低于遂寧市現行最低工資標準；
每年第三季度發放防暑降溫費（隨當月工資發放）；
法定節假日加班，按照國家規定標準發放加班補助；
統籌多方資金在每年春節、中秋等節假日向環衛工人發放慰問品和禮品；
環衛作業企業按照“應保盡保”原則，依法為符合條件的環衛工人繳納社會保險。
要健全環衛工人信息管理檔案，用工單位對新招聘人員進行必要的安全知識教育和技能培訓；
要督促環衛作業企業落實安全生產主體責任，為環衛工人提供必要的手套、口罩等勞保用品，完善道路臨時作業隔離保護設施，加強環衛工人個人防護、防塵防毒等措施；
要持續提升環衛保潔作業機械化水平，減輕環衛工人作業強度；
要設立環衛驛站，配備基本服務設施，為環衛工人休息、就餐提供便利。
要督促用人單位依法為符合條件的環衛工人足額繳納住房公積金，住房公積金繳存比例最低不得低于5%；
要健全環衛工人個人職業健康監護檔案，督促環衛企業每年定期進行免費體檢，落實職業病診斷、治療、康復等健康服務措施；
要加大對貧困環衛工人關愛力度，有針對性開展幫扶救助活動；
要引導環衛企業加大投入，增加購置專業化道路清掃車輛和設備。
